# Plano de Ensino

O Plano de Ensino serve para guiar e documentar todos os processos que ocorrerão no Trainee para que assim, tanto os(as) colaboradores(as) quanto os(as) próprios(as) trainees possam consultar quando necessário. Assim, alguns tópicos impostantes de serem mencionados no plano de ensino são:

# 1. Aulas e Instrutores

É interessante fazer uma lista de quais aulas serão ministradas e quando, sendo importante se atentar aos feriados nos dias de aula. Decididas as aulas, informe como ficou a organização em relação a qual instrutor(a) lecionará qual conteúdo e evite que os instrutores peguem mais de 3 aulas seguidas para evitar o desgaste dos mesmos. Um exemplo de cronograma pode ser encontrado em Processo Trainee -> 2023/2 -> Cronograma.

Adicione no plano de ensino, os contatos dos(as) instrutores(as) para que os(as) trainees entrem em contato em caso de dúvidas.

# 2. Critérios de Avaliação

Uma forma de garantir que os trainees absorveram o conteúdo das aulas. A Gerência é livre para organizar da forma que achar melhor, entretanto, é recomendado que os critérios tenham em sua composição listas de exercícios, um projeto final e uma espécie de frequência, que pode ser por participação nas aulas ou entrega de listas e por presença em reuniões gerais da empresa.

# 3. Duração

É importante evitar que o processo trainee tenha uma duração de mais de 4 meses, portando o ideal é planejar para concluí-lo em 3 meses e meio, ficando atento aos possíveis atrasos (acredite, eles irão ocorrer!).

# 4. Escolha dos dias e horários das aulas

Faça uma enquete com os(as) aprovados(as) no processo seletivo para escolher os horários que o maior número de trainees (e instrutores) possam participar das aulas, sendo importante não realizá-las em dias consecutivos para que os(as) alunos(as) tenham tempo suficiente para estudar a matéria aprendida e não sobrecarregar os(as) instrutores(as). Ademais, recomenda-se que aconteça cerca de 2 ou 3 vezes por semana.

# 5. Ferramentas

É interessante definir quais ferramentas serão utilizadas para as aulas, para a comunicação e para o envio dos exercícios.

• Para as aulas, caso não possam ser realizadas presencialmente, é interessante utilizar o Discord, visto que os membros já se familiarizam com o mesmo.
• Para a comunicação, é imprescindível que utilizem o Slack, assim, os(as) trainees já se acostumam a verificá-lo diariamente.
• Por fim, para o envio de exercícios e divulgação dos materiais, é recomendado o uso do Google Classroom.

# 6. Extras

Alguns tópicos que também são muito importantes para o PT:

• Participação nas reuniões das diretorias: nas últimas 5 semanas, é interessante convidar todos(as) os(as) trainees a participarem das reuniões das diretorias para terem uma melhor ideia de qual diretoria gostariam de participar. Basta dividi-los(as) em grupos e encaminhá-los(as) à reunião de uma diretoria diferente a cada semana.
• Aulas de dúvidas: mesmo que ninguém apareça, é bom dedicar esse tempo a elas.
• Feedback: ocasionalmente, é importante coletar feedbacks do que os(as) membros da equipe e os(as) trainees estão achando do processo, sendo importante tentar ser flexível para adaptá-lo de acordo com os feedbacks, mas sem mudar completamente o planejamento original.